Het inzetten van LEGO® SERIOUS PLAY® is aangewezen
– wanneer team leden elkaar beter moeten leren kennen, in eender welke context
– wanneer het belangrijk is dat alle teamleden actief deelnemen aan de discussie
– wanneer de groepsgeest moet versterkt worden
– wanneer er moet gesproken worden over strategische kwesties
– wanneer de identiteit en/of organisatiecultuur op tafel ligt
– wanneer het belangrijk is met nieuwe en innovatieve ideeën op de proppen te komen
– wanneer je de creativiteit in cross-functionele teams wilt aanwakkeren
– wanneer je moeilijke, complexe kwesties in een constructieve sfeer wil bespreekbaar maken
– wanneer je wil dat de deelnemers hun gedachten durven te uiten zonder zich geïntimideerd te voelen
– wanneer je wil vermijden dat enkele teamleden de discussie domineren
– wanneer het belangrijk is dat je hele team achter de genomen beslissingen staat
– wanneer je strategische plannen op een inspirerende manier wil visualiseren
– wanneer je nieuwe teamleden snel wil integreren
– wanneer je team in verandering is
– wanneer je mensen doorheen een veranderingsproces moeten begeleiden
– wanneer herstructurering zich opdringt
– om die ene perfecte kandidaat tussen 10 geschikte kandidaten voor de job te vinden.
